Ketakutan Orang-orang Terkait Perubahan Iklim

Kekhawatiran akan pemecatan atau menjadi korban di tempat kerja menghalangi orang untuk memberitahukan majikan mereka mengenai krisis iklim dan lingkungan yang lebih luas, menurut sebuah badan amal.

Sebuah survei yang dilakukan oleh Protect, sebuah badan amal yang membela para pengungkap fakta (whistleblower), menemukan bahwa ketakutan hickoryridgegrill.com akan pembalasan dan ketidakpastian mengenai bagaimana memberikan bukti merupakan hambatan utama dalam melaporkan perilaku buruk dan menyesatkan terhadap lingkungan. Para karyawan juga merasa skeptis bahwa kekhawatiran mereka akan ditangani dengan baik.

Organisasi tersebut mulai melakukan investigasi setelah menerima “sangat sedikit” jumlah panggilan telepon mengenai lingkungan hidup ke hotline pengaduan pelanggaran (whistleblowing). Dari segelintir orang yang telah menghubungi Protect mengenai masalah lingkungan hidup di tempat kerja selama satu dekade terakhir, tiga perempatnya mengatakan bahwa mereka menghadapi perlakuan negatif sebagai dampaknya.

Para pekerja di dalam organisasi sering kali menjadi orang pertama yang menyadari adanya kerusakan lingkungan, mulai dari pembuangan bahan kimia secara ilegal ke sungai hingga klaim palsu mengenai keberlanjutan suatu produk.

Pelapor dapat membuat perbedaan dengan melaporkan kekhawatirannya. Sebuah perusahaan gas didenda setelah seorang pelapor mengidentifikasi pelanggaran peraturan yang berbahaya, sementara pegawai negeri sipil yang berbicara secara anonim kepada pers membantu mengungkap kegagalan regulator lingkungan Inggris dalam mencegah polusi air.

Di Jerman, Desiree Fixler kehilangan pekerjaannya setelah mengungkap greenwashing perusahaan di cabang manajemen aset Deutsche Bank, DWS Group. Namun tindakannya menyebabkan beberapa penyelidikan peraturan dan baru-baru ini memaksa perusahaan tersebut melakukan penyelesaian bernilai miliaran dolar dengan Komisi Sekuritas dan Bursa AS.

Perubahan Iklim Yang Ekstrim

“Pekerja adalah mata dan telinga sebuah organisasi dan merupakan pihak yang paling tepat untuk mengetahui ketika terjadi masalah,” kata Caitlín Comins, staf hukum di Protect. “Dengan informasi yang benar, mereka dapat menyampaikan kekhawatiran dan kerusakan dapat dicegah, serta meminimalkan dampak terhadap lingkungan. Dengan mengungkap pelanggaran lingkungan, mereka juga dapat membantu memastikan organisasi bertanggung jawab atas dampak iklim mereka dan ada intervensi yang tepat jika diperlukan.”

Pakar hukum mengatakan meningkatnya tuntutan terhadap perusahaan , terutama perusahaan publik, untuk mengungkapkan dan mengendalikan dampak lingkungan memberikan peluang baru bagi karyawan untuk menyoroti kesenjangan antara apa yang dikatakan perusahaan di depan umum dan apa yang sebenarnya dilakukan perusahaan.

Protect mengakui adanya risiko dalam pelaporan pelanggaran (whistleblowing), namun mereka mengatakan bahwa mereka hanya menemukan sedikit pemahaman di kalangan pekerja di Inggris bahwa mereka dapat menyampaikan permasalahan lingkungan dan menerima perlindungan hukum. Untuk membantu mengatasi hal ini, pemerintah telah menerbitkan panduan bagi pelapor pelanggaran (whistleblower) lingkungan hidup , yang menjelaskan cara kerja undang-undang, cara menyampaikan kekhawatiran dengan benar, dan cara mencari ganti rugi atas viktimisasi.

Pekerja juga dapat menyampaikan kekhawatirannya secara langsung kepada regulator lingkungan hidup di Inggris, meskipun saat ini hanya sedikit orang yang melakukan hal tersebut; antara April 2021 dan Maret 2022 mereka hanya menerima 38 pengungkapan di antara keduanya.